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“四有”應成為領導干部行動的指南針

時間:2015-02-03 10:04:52|來源:新華網(wǎng)|點擊量:8840

 

作者:龍敏飛

  習近平總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時,提出要以焦裕祿同志為榜樣,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和縣委書記。“四有”表達言簡意賅、凝練深刻,從對黨忠誠、為民服務、履職盡責、嚴格自律四個方面對縣委書記提出了新要求,具有很強的前瞻性和針對性。(1月30日《人民日報》)

  一個時代有一個時代的精神氣。在如今這個時代,“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”這“四有”品質,的確應成為新的時代精神??倳涍@樣的表態(tài),既是對縣委書記們的一種教導與約束,對所有的領導干部們,也同樣適用。畢竟,對領導干部而言,只有把“四有”當成其行動的指南針,其才能更好地為人民服務、更好地恪守職業(yè)本色。

  心中有黨是前提。無論在什么地方、在什么崗位,都要扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,帶領群眾完成好黨交代的各項任務,這應是最起碼的底線。對于領導干部而言,無論是普通黨員,還是縣委書記亦或是其他的領導干部,都應該加強自我修養(yǎng),不斷地強化黨的組織觀念和組織意識,且要內化于心外化于行,“時刻不忘自己是黨的人,時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任。”

  心中有民是基礎。一個顯而易見的常識是,“政之所要,在乎民心。”作為領導干部,只有心中有民、履職為民,才能找到社情民意的最佳平衡點、最大公約數(shù),也才能更好地做好本質工作。心中有民,就要傾聽群眾的心聲、表達群眾的訴求,更要主動接地氣,與民意連接,而不是只是蜻蜓點水。畢竟,“心中有民”從來都不是簡單的口號,而是對實踐的一種要求,這就需要貫穿在領導干部履職的各個方面和過程之中了。

  心中有責是關鍵。領導干部履責就要守好職責,職責就是責任,也是權力。這意味著,在具體的操作過程中,領導干部應把握好職責的寬度和廣度,不能留下任何監(jiān)管的死角,但同時,也要突出重點,分清楚事情的輕重緩急,杜絕“眉毛胡子一把抓”的情況。而除此之外,對于權力的運行,也應弄清楚權力的邊界,要知道權力有為有不為,知足知不足,在合理的范圍內恪守權力的職責,而不能越過邊界,這同樣應該成為一種共識。

  心中有戒是重點。戒便是戒備,第一部系統(tǒng)地分析漢字字形和考究字源的字書《說文》曰:“戒,警也。從人,持戈,以戒不虞。”這就是說,對領導干部而言,越軌的事情不能做、不能碰。領導干部應知法懂法,養(yǎng)成遵規(guī)守紀、令行禁止的良好習慣,做決策時,也不要拍腦袋決定,搞一言堂,而必須尊重民意、尊重程序。此外,領導干部還要戒庸,始終堅定理想信念,始終保持高昂向上的精神狀態(tài),而不是弄虛作假忽悠民意,碌碌無為度過一生。

  常言道,“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”。就此來說,心中有黨是啟明星,心中有民是座右銘,心中有責是高壓線,心中有戒是警戒線,只有領導干部都能做到“四有”了,其才是一名合格的干部,也才能更好地為人民服務。(龍敏飛)

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  • 責任編輯 /

  • 審核 / 李俊杰 劉曉明
  • 終審 / 平筠
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